Directeur.rice – Le tréport
Recrutement Direction centre social – épicerie solidaire
Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur, L’Espace social et culturel L’Ancrage, association loi 1901, agréé centre social, gestionnaire d’une épicerie solidaire, d’un LAEP,
d’un accueil de jeunes et de nombreux agréments de la CAF et de l’Etat, recrute une directrice / un directeur. L’association compte 1.200 adhérent.es, 12 salarié.es en CDI, 80 bénévoles actifs et gère un budget entre 750 et 800 K€. Prise de fonction en septembre octobre 2026 pour un tuilage de 2 ou 3 mois avec l’actuel Directeur.
Diplôme requis : DESjeps ou équivalent.
Contrat : CDI à temps plein.
Montant de la rémunération brute (emploi repère « Directeur-trice » convention collective Elisfa des acteurs du lien social et familial, pesée 425) : 47.188 € brut annuel à temps plein.
Activités principales
La Direction assure les tâches et responsabilités liés au référentiel métier CNAF de « Direction de centre social ».
La Direction est garante de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; la solidarité ; La participation et le partenariat.
Elle mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Elle assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Elle pilote avec le Conseil d’Administration la démarche politique et stratégique de l’association.
L’emploi à une incidence essentielle sur le fonctionnement de l’association
- Il est garant du projet associatif dans sa réalisation, ses adaptations et son évolution.
- Les activités sont distinctes et exigent une connaissance approfondie de plusieurs domaines (parentalité, jeunesse, lutte contre la précarité alimentaire, etc.)
- Les travaux sont complexes, parfois nouveaux. Les solutions nécessitent la connaissance du contexte, l’analyse des données et leur rapprochement. Elles exigent des capacités de conception.
- Mise en œuvre des orientations définies par les instances politiques et élaboration des objectifs de l’ensemble de la structure.
- Rends compte aux instances politiques (AG, CA, Bureau) de l’efficacité, la pertinence et l’opportunité des choix effectués.
- Responsabilité de la recherche du financement structurel, de la construction et de la gestion d’une structure ayant un budget entre 750 et 800 K€.
- Gère techniquement par délégation les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, coordination) de l’association : 12 salarié.es en CDI, 80 bénévoles.
- Les échanges visent à résoudre des conflits concernant des aspects techniques et humaines, en interne et en externe, à gérer des situations complexes, à se positionner en médiateur, de proposer des solutions.
Compétences
Capacité d’accompagnement d’une équipe, management.
Maîtrise des outils bureautiques (OpenOffice, Excel, PowerPoint, Word…)
Maîtrise de l’outil Internet et des réseaux sociaux.
Maîtrise la communication orale et écrite.
Maîtrise le droit social et l’H.S.E.S (Hygiène, Santé, Environnement, Sécurité)
Capacité d’adaptation
Qualités
Sens des responsabilités
Fortes qualités relationnelles
Autonomie et sens de l’organisation
Disponibilité et discrétion
Candidature à adresser à : Mme La Présidente, Espace Social et Culturel L’Ancrage 7 bis Chemin des veillées 76470 Le Tréport, de préférence par courriel à lancrage.direction@orange.fr / Envoi des candidatures jusqu’au 31 mai 2026 avec lettre de motivation circonstanciée.