Référent-e Enfance et Accompagnement à la Scolarité – Sotteville-lès-Rouen


Dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité, le RAGV recrute un(e) référent(e) Enfance et accompagnement à la scolarité

L’association Relais Accueil des Gens du Voyage gère depuis 1995 un centre social agréé par la CAF de Seine-Maritime. Dans le cadre d’un projet social reposant sur un diagnostic partagé avec les usagers et les acteurs professionnels, le centre social intervient auprès du public famille, jeunesse et sénior en inscrivant son action dans le mouvement de l’éducation populaire*.
Elle met en œuvre des services et actions adaptés au statut et aux besoins spécifiques des gens du voyage, accompagne la mise en œuvre de projets avec et pour le public, soutien les initiatives dans un esprit d’intérêt collectif.
Le centre social compte 12 équivalents temps plein
Le centre social, labelisé Maison France Service, accueille tout public dans ses locaux situés au 25 rue de la République à Sotteville lès Rouen et intervient sur les territoires de vie des familles (territoire de la Métropole Rouen Normandie).

Les missions sont :

Contribuer à l’ouverture sociale et culturelle des enfants et faciliter leur intégration dans le milieu scolaire, leur développement.

• Sensibiliser, en lien avec la référente famille, les familles sur les enjeux de la scolarisation et les partenaires autour des besoins et problématiques rencontrées par le public
• Développer des actions d’accompagnement à la scolarité afin d’apporter une aide aux apprentissages des enfants scolarisés en structure et à distance
• Assurer une mission de médiation entre les familles et les établissements scolaires (enseignants, direction)
• Développer les partenariats locaux avec les communes, les services scolarités, les écoles, permettant de favoriser les parcours des familles vers l’école
• Faciliter le dialogue entre les familles et les partenaires
• Assurer une veille sur la question de la scolarisation des enfants du voyage

Accompagner, en lien avec les référents famille et jeunesse, l’intégration des enfants et jeunes résidents des aires d’accueil dans toutes activités socio-éducatives, de loisirs et culturelles.

• Favoriser l'accès des jeunes aux structures de loisirs, culturelles et sportives à proximité de leur lieu de vie en développant un partenariat local avec les structures oeuvrant dans le champ de l’enfance et des loisirs, en fournissant un travail d'information et de médiation avec les structures à proximité des lieux de vie.
• Proposer des activités collectives de loisirs à destination des 3-12 ans au centre social et/ou sur les lieux de vie visant l’ouverture culturelle, la pratique sportive
et renforçant les passerelles avec les actions proposées par les partenaires locaux.

Participation et contribution à l’animation globale de la structure

• Participe à l’élaboration, au développement du projet social et à sa mise en oeuvre en collaboration avec la direction et l’ensemble de l’équipe en veillant à l’implication et à la participation des usagers du centre social.
• Participation aux différentes manifestations, aux réunions d’équipe et à la vie de la structure (l’accueil au centre social, projets transversaux, accueil de stagiaires, remplacement, logistique …).

COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI :

• Maitriser la méthodologie de projet et inscrire son action dans un projet global (analyse, diagnostic, mise en acte, évaluation).
• Sens de l’organisation, de la planification, mobiliser les ressources internes, capacité rédactionnelle, maitrise de l’informatique et des réseaux sociaux.
• Inscrire son action dans un cadre déontologique (respect du public, savoir se décentrer, travailler sur ses représentations, respect de la confidentialité, prendre à son compte les valeurs et les intérêts de l’institution, rendre compte de son activité…).
• Gérer la logistique des programmes d’actions, concevoir et mettre en œuvre un dispositif de communication adaptée.
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative et être force de proposition, capacité de polyvalence, sens du collectif professionnel.
• Dynamisme, gout pour le terrain, qualités relationnelles avec le public, les partenaires, les collègues
• Savoir analyser et questionner sa posture professionnelle
• Être attentif aux diverses situations, savoir rendre compte des difficultés et des réussites.

TYPE DE POSTE ET REMUNERATION

• Poste CDD de remplacement à temps plein 37,5 heures (RTT), démarrage le 29/01/2024.
• Convention collective ELISFA - Emploi repère : Animateur- indice pesée 90 (2254 euros brut)
• Formation à minima de niveau 4 dans le domaine de l’animation (BPJEPS Loisirs Tout Public ou Animation Sociale)
• Expérience requise auprès du public enfant (3-12 ans). Connaissance du secteur associatif et plus particulièrement des centres sociaux serait un plus.
• Travail en soirée et weekend occasionnellement, en fonction des projets menés. Déplacement régulier sur l’agglomération de Rouen et d’Elbeuf
• Permis B
• Poste à pouvoir dès que possible

 

centresocial@ragv.fr - 02 35 63 86 24