Recrutement – Référent Jeunesse du Centre Social des Hauts de Rouen

Référence : 23-264-DSCS-1

Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale

Filière : Sociale / Animation
Catégorie : A / B
Cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs / Animateurs

Réception des candidatures jusqu'au 8 octobre 2023

Description du poste
La mission s'inscrit dans le contexte de la création d'un nouveau centre social municipal sur le quartier prioritaire des Hauts de Rouen.
Sous la responsabilité de la direction du centre social, le réfèrent jeunesse mettra en œuvre les missions suivantes :

Missions

• Contribuer au recueil des besoins des jeunes et de leurs idées de projets collectifs
• Favoriser les rencontres et les échanges entre les jeunes en s¡¦appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions
• Développer des actions collectives en partenariat avec le tissu associatif local, les partenaires institutionnels intervenant en faveur de la jeunesse
• Faire émerger sur le territoire des réponses adaptées et innovantes pour répondre aux besoins des jeunes et en complémentarité et bonne articulation avec l'existant
• Rendre les jeunes acteurs des projets, favoriser leur pouvoir d'agir
• Contribuer a la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales intervenant en faveur de la jeunesse, ceci en cohérence avec les orientations de la Cite éducative
• Participer a la dynamique du centre social, a la mise en œuvre de son projet et a son adaptation a l'évolution des besoins des habitants

Activités et taches du poste :

• Recevoir, accueillir, écouter, orienter les jeunes
• Accueillir de nouveaux jeunes
• Developper et structurer la participation des jeunes
• Faire emerger des actions collectives, en reponse aux besoins exprimes et en coherence avec le projet de la structure en matiere de jeunesse et en partenariat avec les intervenants dans ces domaines.
• Participer a la coordination des acteurs du territoire, participer aux réunions partenariales
• Conduire des activités socio-culturelles, sportives
• Contribuer a l'élaboration des bilans et des rapports d'activités et de fonctionnement et des outils de suivi
• Rendre compte de l'activité de la structure auprès du N+1
• Participer aux réunions d'équipe
• Exercer un rôle de veille sociale, contribuer a réaliser un diagnostic partage et l'actualiser
• Assurer le tutorat de services civiques et l'accueil des stagiaires

Spécificités du poste :
Poste a temps complet - possibilité de jours ARTT
Horaires variables possibles en fonction des projets du centre social.
Samedis travailles en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement

Profil recherche

• Diplôme d¡¦Etat d'Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou diplômes de l'animation BPJEPS avec expérience, DEJEPS ou DESJEPS
• Connaissance des principaux acteurs et de leurs compétences, de l'offre du territoire
• Connaissance des problématiques liées a la jeunesse ainsi que les dispositifs relevant de ce domaine
• Capacite a définir les objectifs spécifiques du projet jeunesse, a animer et co-construire des projets impliquant les jeunes, les acteurs du quartier
• Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic a l'évaluation
• Capacite d'analyse et capacite a s'intégrer a un projet global et dans un contexte territorial et partenarial
• Compétences en matière d'animations collectives et de réunions
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacites redactionnelles
• Organisation et rigueur dans le travail
• Sens du travail en equipe
• Sens de la communication, aptitude a ecouter et a positiver les situations
• Capacite a gerer les conflits et a prendre du recul
• Souplesse, adaptabilité, polyvalence
• Autonomie, force de proposition
• Discrétion et neutralité
• Titulaire du permis B
• Connaissance des conduites a tenir en cas d'urgence (PSC1 souhaite)

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres Repas avec prise en charge partielle par l'employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et a la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affilies a une mutuelle sante labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d¡¦un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comite des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, a défaut, contractuelle.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique a l'adresse recrutement@rouen.fr ou, a défaut, par voie postale a l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du General de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedexde Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.