Directeur.trice du centre social – Montivilliers

Directeur.trice du centre social Jean Moulin - Montivilliers

Rattaché au responsable du pôle des solidarités

Cadre statutaire :

Filière : Administrative ou Animation ou sanitaire et sociale
Catégorie : A ou B
Cadre d’emplois : attaché ou animateur
Grade cible : attaché ou animateur principal

Définition du poste

Faire du Centre Social un projet structurant du quartier pour la mise en place de la politique municipale d’intervention sociale sur le territoire. Concevoir, élaborer et assurer la mise en oeuvre du contrat de projet avec la CAF et la ville sur le quartier de la Belle Etoile.

Missions principales

Pour le centre social :

Vous devez assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social
Vous devez animer et coordonner le partenariat local pour les actions du centre social
Vous avez la responsabilité de gérer et manager le personnel du centre social en tant que responsable hiérarchique des agents de la structure.
Vous devez établir les dossiers de demande et de suivi des financements, garantir la cohérence entre les actions développées et la gestion financière
Vous avez comme mission de garantir la mise en œuvre de la mission transversale d’animation globale du centre social sur le quartier Belle Etoile
Vous êtes chargé d’impliquer les habitants du quartier dans la gestion et l’animation du centre social à travers le Conseil de Maison
Vous êtes également chargé de participer aux instances de concertation et de prévention existantes sur la Ville
Vous élaborez la communication des activités du centre social en lien avec le service communication de la Ville
Vous contribuez à la progression de la collectivité en matière de transition écologique et énergétique
Vous impulsez et mettez en œuvre des actions du « Plan Climat Air Energie » portées par le pôle Attractivité et Grands Projets

Relations fonctionnelles et hiérarchiques

Relation avec le responsable du pôle solidarité et avec le chargé d’appui aux dispositifs d’accompagnement
Relation avec le public
Relations avec les partenaires financiers

Compétences requises

Compétences techniques :

Connaissance du public du quartier d’intervention
Elaboration et conduite de projets
Management d’équipe
Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques (critères, impacts, mesures)
Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Connaissance de la vie associative et des partenaires sociaux
Connaissance des logiciels informatiques : Word, Excel, Publisher, Outlook,
Recenser et analyser les besoins de la population locale dans le cadre du contrat de projet
Favoriser les initiatives des habitants
Elaborer un budget prévisionnel et en suivre l’exécution
Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
Faire valoir une expérience en animation sociale de proximité pour tous publics : enfants, jeunes adultes, séniors.
Animer, dynamiser et responsabiliser l’équipe