Directeur.trice du centre social – Bihorel


Le centre social Pernet, Association Antoinette Fage est situé à Bihorel (76) dans la Métropole Rouennaise. Il gère une crèche de 24 places, un accueil de loisirs le mercredi, un dispositif CLAS, des activités adultes (cuisine, couture, alphabétisation, friperie, jardin partagé, club séniors) et des évènements festifs sur le quartier. L’association compte   30 bénévoles et 20 salarié.es. (13 ETP). Budget annuel 790 K €. 

Association loi 1901, le centre Pernet est agréé centre social par la CAF pour 2026 / 2029 avec pour axes prioritaires/ être un lieu engagé, intergénérationnel et de soutien. Il offre des activités socioculturelles et éducatives, accompagne à la parentalité et vise la création de lien social dans le quartier QPV, en favorisant le pouvoir d’agir des habitants. 

Plus de renseignements sur http://www.centresocialpernet.fr 

Suite au départ volontaire de sa directrice, l’association recrute un.e Directeur.trice en CDI temps plein. 

Missions

Sous couvert du Conseil d’Administration, le la directeur.trice est chargé.e  : 

  • De la gestion des ressources humaines et du management de l’équipe (salariés et bénévoles) en assurant la cohésion et  la cohérence au service du projet associatif. 
  • De conforter une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitant.es. 
  • D’une mission de veille et d’un appui technique et stratégique auprès du Conseil d’Administration de l’Association. 
  • D’assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l’association. 
  • De garantir la sécurité des personnes accueillies 
  • De rendre compte aux instances politiques (AG, CA et bureau) de l’efficacité, de la pertinence et de l’opportunité des choix effectués. 

 

Le directeur.trice assure le pilotage du Centre Social, à ce titre il s’agit de :

  • Mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2026-2029 ; 
  • Développer des projets adaptés au projet social et aux besoins des habitants; 
  • D’assurer la cohésion des équipes (bénévoles et salariées) et d’impulser une dynamique de territoire. 

 

Rattachement Hiérarchique : Président et /ou Vice président 
 

Profil 

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum en développement social local ou gestion d’organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS…) 
  • Expérience significative de direction d’un équipement centre social  ou culturel d’au moins 5 ans 
  • Expérience du management d’équipe 
  • Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique 
  • Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines 

 

Compétences et capacités requises 

  • Capacité relationnelle : d’écoute, de dialogue et de discrétion ; 
  • Capacité à travailler en partenariat ; 
  • Capacité à travailler dans un secteur Politique de la ville en lien avec des élus locaux ; 
  • Capacité à organiser et animer le travail d’une équipe en fonction d’un projet ; 
  • Capacité de rédaction et esprit de synthèse ; 
  • Capacité à rédiger des projets et à en évaluer les coûts ; 
  • Capacité à gérer un budget et à rechercher des financements. 

 

Savoir être : 

  • Rigueur 
  • Dynamisme pour mobiliser et valoriser les équipes dans une relation de proximité 
  • Maîtrise de son stress pour gérer les priorités 
  • Disponibilité et souplesse pour s’adapter aux besoins 

 

Conditions d’emploi 

  • Poste à pourvoir à partir du 10 mars 2026. 
  • Statut cadre, CDI, temps plein : convention forfait 210 jours. 

Rémunération selon Convention Collective ALISFA – classification entre 400 et 440 à négocier en fonction de l’expérience entre 45 et 47K€/an 

 

Candidatures

CV et lettre de motivation avec mention des prétentions salariales à envoyer avant le 15 février 2026 uniquement par courriel à : jean-pierre@hauchard.fr


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